人物访谈拍摄及后期剪辑分析

人物访谈拍摄及后期剪辑分析

多工位面试是一种非常常见的面试形式。优点是比单人采访丰富多了，拍摄制作时也更灵活。避免了单一位置、单一角度带来的视觉疲劳。不过前期拍摄剪辑的时候有很多需要注意的地方。今天大伟影视的筛子会和同行：一起讨论分析这个话题

先说预拍，多镜头。拍摄前的准备很重要。由于拍摄是在几个座位之间协调进行的，所以在开始拍摄之前应该检查设备。相机的型号是否统一，镜头是否配齐，电源是否充满电，或者有没有交流电的插线板等。如何分配接收麦克风？如果有无线麦克风，是否有足够的电池，现场有多少主机，有多少客人需要无线麦克风，等等。

拍摄前，首先检查机器的设置，检查白平衡的设置是否均匀，各通道的音量是否在正常范围内。场景光线是否充足，需要布置灯光等等。麦克风试听一定要做好。尽量用监听耳机测试。另外，如果图片的格式是有条件的，可以尝试在每个座位拍一张，然后在电脑上播放，看看是否正常。指异地交换站的情况。

宣传片拍摄公司运营时，座位设置是否合理，如何分配三个座位，比如一个全景，两个反拍座位，那么两个反拍座位在不同场景下应该是一致的。三个座位，同时开始点，中间尽量不要关机，考虑到后期编辑的文件都在排队。当然，在实际拍摄中，可以根据被采访者的情绪变化，及时调整景物。为了适合整个栏目的节奏，把握好时机和情绪是现场导演或摄像师的事，但有一点是尽量少画蛇添足。

素材回拍后，进入后期剪辑阶段。编辑的一个要求是对齐三个位置的文件、图片和声音，并在三个不同的轨道时间点保持三个文件一致。然后，编辑席位再分配。根据面试内容的需要，合理设定座位轮换的节奏。后主要是为了让观众看起来流畅舒服。